Karriere

Wir bieten Perspektiven

Zu Wasser, zu Lande und in der Luft – wo unsere Produkte eingesetzt werden, kommt es auf Präzision, Top-Qualität und Zuverlässigkeit an. Dafür setzen sich täglich rund 600 Mitarbeiter/innen an den beiden Standorten in Fridingen und in Cheb (Tschechien) ein.

Ein Unternehmen ist so erfolgreich wie seine Mitarbeiter/innen, deshalb spielen diese bei uns eine große Rolle. Es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen im Hammerwerk weiterbilden und somit weiterentwickeln können. Deshalb bieten wir ihnen die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, vom Spezialisten bis hin zur Führungskraft.

Das Hammerwerk Fridingen bietet seinen Mitarbeitern/innen neben einem angenehmen Betriebsklima auch eine Vielzahl an Leistungen z.B. aus dem Bereich Gesundheitsmanagement. Durch das Ideenmanagement können sich unsere Mitarbeiter/innen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens mit einbringen, denn gemeinsam können wir unser Unternehmen nachhaltig wettbewerbsfähiger machen und den wirtschaftlichen Erfolg der Hammerwerk Fridingen GmbH langfristig sichern.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern/innen wollen wir immer noch besser, effektiver und erfolgreicher werden. Also werden auch Sie Teil unseres Unternehmens.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!     

Gemeinsam erfolgreich

Unseren Mitarbeitern/-innen und ihrer Motivation verdanken wir unseren weltweiten Erfolg. Mit diesem Bewusstsein bieten wir weit mehr als nur finanzielle Sicherheit.

Wofür wir stehen

Höchste Qualität
in unseren Prozessen

Verlässlichkeit
gegenüber Mitarbeitern/-innen und Kunden

Verantwortung
für Mensch und Umwelt

Innovation
mit Freude an neuen Ideen

Was wir bieten

Löhne und Sozialleistungen

  • attraktive Vergütung (bereits am Ende des laufenden Monats)
  • Betriebliche Altersvorsorge mit übertariflichem Arbeitgeberzuschuss
  • vermögenswirksame Leistungen
  • tarifliche Sonderzahlungen
  • weltweit einsetzbare Hammerwerk-Kreditkarte

Weiterbildung und Karriere

  • Fortbildungen während der Arbeitszeit
  • gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten / Weiterbildungskonzept
  • zahlreiche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
  • finanzielle Förderung bei Weiterqualifizierung
  • Ideenmanagement mit attraktiven Prämien
  • Kooperationen mit Schulen und Hochschulen
  • Nachwuchsförderung: Bewerbertraining/Praktika

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • ergonomische und sichere Arbeitsplätze
  • Physiotherapiebehandlungen im Betrieb
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Mitarbeiterberatung bei sozialen und gesundheitlichen Fragen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement bei längerer Erkrankung
  • Kursangebote (Bewegung, Ernährung, Entspannung...)
  • attraktive Prämien für Teilnahme an gesundheitsorientierten Kursen
  • jährlicher Gesundheitstag

Work-Life-Balance

  • flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Überstundenausgleich (Freizeit/Geld)
  • verschiedene Teilzeitmodelle
  • freundliches und offenes Betriebsklima

Sonstige Extras

  • Arbeitskleidung mit Wäscheservice
  • Fahrradleasing und Leasing von elektronischen Geräten
  • Betriebliche Events
  • monatlicher Apfeltag
  • Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände